点击图片查看原图
外地分公司员工社保怎么办呢？
一、为分公司员工缴总部地区的社保
比如：总公司在深圳，办事处在广州，这样可以为广州办事处员工缴纳深圳社保，但是这样操作对于员来说，有一些不方便。员工在享受社保待遇不方便，在医1院就医，在分公司报销，但报销手续麻烦，耗费时间长。
二、分公司员工社保用劳务派遣的方式解决
广州分公司与广州劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。这样员工就可以缴纳当地的社保了，享受社保待遇也方便了。
三、分公司委托人事代理机构办理社保
员工可以在当地享受到完整的社保福利；社保办理手续由社保代理公司打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。
现在通过社保公积金外包，企业无需自己为员工缴纳社保，这样就可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，也可以降低管理的成本。同时，员工社保代缴还可以根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，从而较低企业成本。
广州骏伯集团公司——可为企业、公司、个体、商场职工、驻场人员、办事处及代表处，提供全国范围（社保五险代理、公积金代交、薪酬工资代发、职工劳动合同代签、劳务派遣、人事代理外包等服务）
对接人：骏伯黄先生 工作手机： 183 1944 4741
办公V信：18319444741 办公QQ:2628459114
地址：总部广州市天河区华港商务大厦8楼
骏伯人力集团外包优势：
一：将近20年行业经验，2003年成立、全国80+分公司。
二：服务大、中、小、微企业一万多家、外包服务人数十万。
四：公司年营业收入10多亿、骏伯集团“纳税信用A级纳税人”
五：建立客户服务ERP系统，时刻了解增员款项扣费。
六：公司内部设立法务团队，解决劳务问题。